Adictiile in organizatii
Consumul de alcool sau droguri actioneaza ca o bariera pentru angajatii care altfel ar fi competenti. Un consum problematic inceteaza sa mai fie o problema personala, intrucat efectele acestuia au repercusuni negative asupra eficientei si performantei la locul de munca, pot dauna reputatiei companiei, pot deteriora relatiile dintre angajati.
Problemele privind alcoolul si drogurile pot aparea ca o consecinta a factorilor personali, familiali sau sociali, sau a unei situatii dificile sau stresante aparute la locul de munca. Adesea, oamenii ajung sa consume alcool sau droguri pentru a depasi o stare de depresie sau unele crize din viata lor.
Consecintele consumului de alcool si droguri asupra locului de munca
• Performante slabe si reducerea eficientei
• Cresterea absenteismului
• Stres si probleme de colaborare in echipa
• Probleme de sanatate si cresterea numarului de zile de concediu medical
• Deteriorarea motivatiei si a relatiilor sociale cu colegii
• Decizii nepotrivite cu efecte asupra companiei
• Reducerea creativitatii si competitivitatii
• Cresterea numarului de accidente de munca
• Cresterea fluctuatiei de personal
PsyMotion va ofera programe de prevenire a consumului problematic de alcool si droguri, cat si asistenta si suport angajatilor care au deja aceste probleme. Diferenta intre consum, abuz si dependenta nu este usor de facut. Specialistii nostrii au mii de ore de experienta in prevenirea si combaterea dependentelor.
Angajatorul trebuie sa adopte un sistem de pastrare a confidentialitatii tuturor informatiilor privind problemele angajatilor legate de alcool si droguri. Angajatii sunt adesea reticenti in a discuta problemele legate de consum atat datorita stigmatului, cat si datorita negarii sau minimalizarii unor astfel de probleme. Va ajutam sa-i sustineti eficient pe cei care au nevoie, fara riscul ca ei sa se simta injositi sau etichetati.